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Processus de recrutement

Lorsque nous recrutons, nous publions notre offre d’emploi sur notre site internet et diffusons l’annonce auprès de divers organismes. 

  • A réception des candidatures, nous les étudions rigoureusement et procédons à une présélection

  • Les candidatures présélectionnées sont transmises directement à la direction qui sélectionne alors les meilleurs profils correspondant à la description du poste.

  • Pour les candidats ne correspondant pas aux critères de sélection, un email leur est adressé très rapidement leur informant que leur candidature n’a pas été retenue. Leur dossier est par la suite archivé.         

  • Les candidats sélectionnés sont convoqués pour un entretien téléphonique ou physique au sein de nos bureaux.

  • Le (la) candidat(e) retenu reçoit sa proposition d’embauche ainsi que son contrat pour signature.

  • Le (la) candidat(e) intègre le siège de la société à Rennes ou les bureaux commerciaux à Paris. 

Candidature spontanée

Envie de rejoindre une équipe dynamique, competénte et qualifiée e. Cliquez ici pour ajouter votre propre texte et modifiez-moi. Je suis l'endroit parfait pour raconter une histoire, et pour vous présenter à vos utilisateurs. Pour ce remplissez notre formulaire

Offres d'emplois

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Stages Etudiants

Vous êtes étudiants dans le domaine de l’ingénierie ou du marketing ? 

Chaque année, Refresh IT Solutions propose des missions en adéquation avec votre parcours universitaire.  En rejoignant nos équipes dans le cadre d’un stage, vous serez plongé au cœur d’une entreprise innovante et dynamique où vous pourrez développer vos compétences et participer à l’essor de nos activités.

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